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Retrocede el empleo en pymes

Negocios

El empleo en las pequeñas y medianas empresas (pymes) presentó un retroceso de 3.4 millones de personas para estar en 2017 con más de 201 millones de trabajadores desempleados, reportó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En el documento de la OIT sobre Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2017: Empresas y empleos sostenibles especificó que entre 2003 y 2016, el número de empleados a tiempo completo en las PYME casi se duplicó, y el porcentaje del empleo total atribuible a las PYME aumentó de 31 por ciento a casi 35 por ciento. 


Sin embargo, el año pasado su contribución al empleo total se estancó. Entre 2015 y 2016, el aporte de las pymes al empleo total permaneció prácticamente igual, pasando de 34.6 a 34.8 por ciento. 

De acuerdo con el informe, las empresas del sector privado generan la mayor parte del empleo mundial. El año pasado 2.8 mil millones de personas estaban empleadas en el sector privado, lo cual constituye 87 por ciento del empleo total.

 

En el periodo 2003 y 2008, el crecimiento de los empleos permanentes a tiempo completo en las pymes fue mayor que en las grandes empresas, en promedio 4.7 puntos porcentuales más en el caso de las pequeñas y 3.3 puntos porcentuales más elevado en el caso de las medianas.

 

Sin embargo, esta cuota de crecimiento del empleo en las pymes no se repitió durante el período 2009-2014. 

Para revertir la tendencia al estancamiento del empleo en las pymes necesitamos políticas dirigidas a promoverlas y mejorar el clima empresarial para todas las empresas, incluyendo el acceso al financiamiento para los más jóvenes”, declaró la directora general de políticas de la OIT, Deborah Greenfield.


En las economías en desarrollo representan 52 por ciento del empleo total, frente a 34 por ciento en las economías emergentes y 41 por ciento en las economías desarrolladas. 

En las empresas más nuevas, la dinámica del empleo permanente a tiempo completo también se debilitó a partir de la crisis financiera mundial, según el informe. 

La tasa de crecimiento del empleo permanente a tiempo completo en las nuevas empresas antes de la crisis era en promedio 6.9 puntos porcentuales más alta que la tasa de las empresas establecidas, pero la diferencia se redujo a 5.5 puntos porcentuales en el período posterior a la crisis.

 

Este cambio refleja la evolución del entorno empresarial general, en el cual las nuevas empresas eliminan puestos de trabajo a un ritmo mucho más rápido que antes.


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